Когда отказ в приеме на работу считается незаконным?

 Главная / Новости / Когда отказ в приеме на работу считается незаконным?

Когда отказ в приеме на работу считается незаконным?

В нашем законодательстве предусматриваются такие пункты, как дискриминация (когда гражданина ограничивают при приеме на работу, ссылаясь на какие-либо религиозные взгляды гражданина, на расовую принадлежность, по беременности). Ввиду того, что лишь приблизительно определены нормы, по которым работник не может быть принят на работу, в каждом конкретном случае надо разбираться. При этом необходимо помнить, что вы имеете право обжаловать отказ в приеме на работу. Естественно это делается через суд. Но также надо помнить, что работодатель приглашая сотрудников на работу изъявляет свою добрую волю. И очень часто суды отказывают истцам в случае, если они просят заключить с ними трудовой контракт. В этом должна четко прослеживаться незаконность в действиях работодателя.