Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36
Главная » Труд » Для сотрудников, трудящихся по 5-дневной рабочей неделе, будущая рабочая неделя будет 3-дневной

Для сотрудников, трудящихся по 5-дневной рабочей неделе, будущая рабочая неделя будет 3-дневной


Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса 8 марта (четверг) является нерабочим праздничным днем. В этот день празднуется Международный женский день. Напомним, что четырехдневные выходные (с 8 по 11 марта) образовались за счет переноса выходного с субботы 6 января на пятницу 9 марта (постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году»). При этом рабочий день в среду, 7 марта, непосредственно предшествующий праздничному дню, будет сокращен на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Работникам, привлеченным к работе в эти дни, она должна будет оплачиваться не менее чем в двойном размере. А конкретная плата за труд в выходные дни может устанавливаться коллективным договором либо локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 153 ТК РФ).

Существуют ли ограничения на привлечение дистанционных работников к работе в в выходные и праздничные дни? Узнайте из материала «Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

О том, какие еще дополнительные дни отдыха будут в текущем году, можно узнать из нашего Производственного календаря, а о том, как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни – из нашего материала. Следующие продолжительные выходные ожидают россиян, трудящихся по 5-дневной рабочей неделе, с 29 апреля по 2 мая, с рабочей субботой (28 апреля) накануне.

Источник: garant.ru

Поделиться в vk
VK
Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в whatsapp
WhatsApp
Галкин Кирилл Александрович

Галкин Кирилл Александрович

Юридические вопросы по теме судов и недвижимости

Хотите получить бесплатную консультацию юриста?

Заказ обратного звонка!

Перезвоним быстро, конфиденциальность гарантируем.