Статья 253 Трудового кодекса устанавливает ограничение на применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Перечень таких работ на сегодняшний день установлен постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» и включает в себя более 450 видов работ. Обоснованность установления ограничений по многим из них вызывает многочисленные споры. Так, например, в 2016 году Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин (орган, наблюдающий за выполнением государствами-участниками (в том числе и РФ) Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин) признал дискриминационным отказ гражданке РФ в приеме на работу в связи с тем, что должность, на которую она претендовала, включена в Перечень, и в целом рекомендовал национальному законодателю внести поправки в Перечень таким образом, чтобы содержащиеся в них ограничения были направлены исключительно на охрану материнства в строгом понимании данного термина.
Является ли необоснованным отказ работодателя в заключении трудового договора, если ищущий работу гражданин не предъявил всех документов, необходимых в силу ст. 65 ТК РФ? Ответ – в материале «Отказ в приеме на работу» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Минтруд России подготовил проект1 нового перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. В нем по большей части указываются не виды работы, а конкретные вредные факторы, наличие которых на рабочем месте приводит к невозможности ее выполнения женщинами. При этом все ограничения распространяются только на женщин в возрасте до 45 лет.
______________________________
1 С паспортом проекта приказа Минэкономразвития России «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при наличии которых ограничивается применение труда женщин, и перечня отдельных видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых ограничивается применение труда женщин» можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта: 02/08/03-18/00079077).
Источник: garant.ru
