Минтруд России скорректировал планы по переходу на электронные трудовые книжки

Минтруд России скорректировал планы по переходу на электронные трудовые книжки

Минтруд России доработал свой законопроект об отказе от бумажных трудовых книжек. О первоначальном варианте этой инициативе мы писали в новости от 1 ноября 2018 года. Новая редакция законопроекта, в отличие от предыдущей, не предполагает полного исключения возможности ведения бумажных трудовых книжек с 2027 года. Трудовые книжки тех работников, которые до 1 января 2021 года подали работодателю соответствующее заявление, будут вестись на бумажном носителе без каких-либо ограничений по срокам (доработанный текст проекта Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)»).

В то же время законопроект более не допускает возможности подачи такого заявления для каких-либо категорий работников после 1 января 2021 года. Если прежняя версия поправок в Трудовом кодексе предполагала, что, например, вновь принятые после указанной даты работники также могли отказаться от перехода на электронный формат фиксации сведений об их работе, то теперь законопроект такого права не предусматривает.

Источник: garant.ru

Поделиться
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в twitter
Поделиться в telegram
Поделиться в google
Поделиться в whatsapp
Поделиться в linkedin
Поделиться в email
Поделиться в print

Услуги

Наша команда

Чмыхов
Александр Александрович

Руководитель компании

Юридические вопросы по теме арбитража, земли и недвижимости

Романюк
Дмитрий Александрович

Партнер

Вопросы по возврату долга, банкротству

Сергеев
Владимир Владимирович

Партнер

Юридические вопросы по теме судов и недвижимости

Заказ обратного звонка!

Перезвоним быстро, конфиденциальность гарантируем.