Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36
Главная » Труд » Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора

Депутаты предлагают поправками в Трудовой кодекс напомнить о правах увольняемых руководителей госсектора


Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/u0865646/data/www/uristi.ru/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Группа депутатов от фракции «Справедливая Россия» внесла в Госдуму проект1 изменений в ст. 279 Трудового кодекса. Статью предлагается дополнить нормой, согласно которой принимаемое на основании ч. 2 ст. 278 ТК РФ решение о прекращении трудового договора с руководителем государственного или муниципального учреждения, государственного или муниципального унитарного предприятия при отсутствии виновных действий (бездействия) этого руководителя, не рассматривается в качестве меры юридической ответственности и не означает, что уполномоченный орган государственной власти или орган местного самоуправления вправе действовать произвольно вопреки целям предоставленного правомочия и законным интересам государственного или муниципального учреждения, государственного или муниципального унитарного предприятия, а руководитель лишается гарантий судебной защиты.

Отметим, что норма носит очевидно декларативный характер и фактически не устанавливает никакого нового регулирования. Трудовое законодательство и так не предусматривало возможности произвольного принятия решения об увольнении руководителя организации и тем более возможности лишения уволенного руководителя судебной защиты, на что неоднократно указывал КС РФ. При это неясно, почему парламентарии сочли необходимым прямо прописать соответствующие гарантии только для руководителей государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, в то время как сказанное справедливо для руководителей любых юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм.

Источник: garant.ru

Поделиться в vk
VK
Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в whatsapp
WhatsApp
Галкин Кирилл Александрович

Галкин Кирилл Александрович

Юридические вопросы по теме судов и недвижимости

Хотите получить бесплатную консультацию юриста?

Заказ обратного звонка!

Перезвоним быстро, конфиденциальность гарантируем.