Незаконное увольнение необходимо незамедлительно оспаривать. Для этого надо проанализировать все документы заказчика и обосновать незаконность увольнения.
Часто у клиентов отсутствуют необходимы документы и наши юристы дают рекомендации,что еще надо получить и куда обратиться с заявлениями.
Незаконное увольнение часто приходится опротестовывать в суде. Но иногда работодатель видит серьезность выдвигаемых против него доводов и соглашается уступить, зная, что через суд его все равно обяжут исправить самоуправство.
Незаконное увольнение может происходить различными способами, но всегда надо правильно подготовить документы, подтверждающие незаконность.
Активное использование незаконного увольнения со стороны работодателя может быть использовано для сохранения денег или освобождения единицы в штате. Для предотвращения такого увольнения необходимо четко фиксировать все взаимоотношения с работодателем, сохранять все договоры и подписанные бумаги. Надо внимательнее быть к выговорам и замечаниям и обращать внимание в какой форме это происходит. Если есть ощущение, что возможно незаконное увольнение, надо тут же обратиться к юристу.
Наши юристы помогут вам успешно решить этот вопрос.