Трудовое право

Трудовое право – это сборник норм, который определяет взаимоотношения между работодателями и работниками, защищая интересы каждого из них. Он позволяет им вступать во взаимодействие, будучи уверенными в том, что они не будут обмануты, и что каждая из сторон добросовестно будет исполнять свои обязательства.

Вопросы применения трудового права на сегодняшний день становятся все более актуальными. Очень часто организации, которые решили закрыть, у которых возникли финансовые сложности, начинают не в полном объеме исполнять свои обязательства перед работниками. Бывает и наоборот, когда недобросовестные работники пытаются шантажировать работодателя и предъявлять ему какие-либо требование, при этом такие требование неуместны.

Трудовое право определяет порядок оформления работников, выплаты им заработной платы, реализации социальных гарантий, медицинской защиты и т.д. Здесь важно помнить, что юрист, который специализируется в области трудового права, должен знать не только теорию, но еще и иметь наработанную практику. Он должен взаимодействовать с различными государственными учреждениями, такими как Фонд медицинского страхования, Пенсионный фонд и т.д., подавать соответствующие заявления, давать пояснения по каким-либо вопросам с одной стороны. С другой стороны юрист должен понимать то, как правильно заключить трудовой контракт, чтобы он защищал ту сторону, которую он представляет, так как типовой трудовой контракт не всегда работает так, как должен, в нем не всегда прописываются санкции за неисполнение обязательств. Также бывает, что права работника, прописанные в контракте, не всегда детально отображают сущность этих прав. Часто работодатели пытаются прописать в трудовом контракте максимум обязанностей работника, забывая при этом включить в него свои обязанности. Чтобы исключить обман и некорректность во взаимоотношениях между работником и работодателем, перед заключением или разработкой  договора лучше обратиться к юристу, который за небольшой промежуток времени выделит основные «болевые точки», на которые следует обратить внимание. И только после того, как вам будут известны такие моменты, вы сможете корректно составить всю документацию. Также можно обратиться к юристу для составления необходимых документов.

Область трудового права – это такая область, в которой не следует экономить на юридическом сопровождении, так как какой-либо не прописанный пункт может впоследствии обойтись дороже услуг за составление юристом тех или иных документов. Учитывая то, что на сегодняшний день становится все больше работников, которые работают удаленно (так называемые фрилансеры), нанимаются на какие-либо разовые работы (сделать сайт,  создать страницу в интернете и т.д.), очень актуален вопрос правильного заключения договора с этим работником, так как если с работником, с которым вы работаете давно на постоянной основе, можно договориться и решить вопрос путем переговоров, то с незнакомым человеком это сделать значительно сложнее.

Поэтому, рекомендуем не экономить на этом и обращаться к юристу, который специализируется в данной области, и у которого достаточно большой стаж за плечами.

Смотрите также