Минтруд России подготовил проект1 поправок в КоАП, предусматривающий включение в перечень противоправных деяний, наказание за которые установлено ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. В настоящий момент такие действия отдельно в КоАП РФ не упоминаются и ответственность за них наступает по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом обе части предусматривают одинаковый размер штрафа для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. А вот штраф для должностных лиц, предусмотренный ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, выше: от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. (штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ составляет от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.).
Может ли работник обязать работодателя перечислять заработную плату на его банковский счет, если это не предусмотрено ни коллективным, ни трудовым договорами? Ответ – в материале «Место выплаты заработной платы» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Напомним, что право работника заменить банк, в который должна перечисляться заработная плата, установлено ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса. Перевести получение зарплаты в другую кредитную организацию можно, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
______________________________
1 С паспортом законопроекта «О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/01-18/00077335).
Источник: garant.ru
