Работники не обязаны носить СИЗ во время приема пищи в обеденный перерыв

Работники не обязаны носить СИЗ во время приема пищи в обеденный перерыв

В суде рассматривался спор о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности (апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 14 июня 2018 г. по делу № 33-2876/2018). Суть допущенного, по мнению работодателя, работником нарушения заключалась в том, что он находился на территории организации не в литьевых ботинках, выданных ему в качестве средства индивидуальной защиты, а в резиновых тапочках.

При этом, как было установлено в ходе судебного разбирательства, работник снял ботинки, находясь в помещении, отведенном работодателем для отдыха и приема пищи и именно во время обеденного перерыва. Суд пришел к заключению, что данное помещение не являлось рабочим местом работника, а перерывы в течение рабочего дня относятся ко времени отдыха работника, когда он свободен от исполнения своих должностных обязанностей и которое вправе использовать по своему усмотрению. В связи с этим суд не обнаружил в действиях работника состава дисциплинарного нарушения.

Источник: garant.ru

Поделиться
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в twitter
Поделиться в telegram
Поделиться в google
Поделиться в whatsapp
Поделиться в linkedin
Поделиться в email
Поделиться в print

Услуги

Наша команда

Чмыхов
Александр Александрович

Руководитель компании

Юридические вопросы по теме арбитража, земли и недвижимости

Романюк
Дмитрий Александрович

Партнер

Вопросы по возврату долга, банкротству

Сергеев
Владимир Владимирович

Партнер

Юридические вопросы по теме судов и недвижимости

Заказ обратного звонка!

Перезвоним быстро, конфиденциальность гарантируем.