Консультация по трудовым отношениям с иностранными работниками
Законодательство РФ очень четко определяет статус иностранных работников, которые привлекаются для трудовой деятельности на предприятии. Для того, чтобы работник другого государства мог работать на российском предприятии, необходимо получить соответствующее согласование из миграционной службы. Для этого надо четко понимать, какие нужны документы от такого работника и сроки, в которые могут быть получены эти согласования.
С некоторыми странами согласование происходит намного проще, так как существует договоренность на межгосударственном уровне.
Однако, в любом случае, для того, чтобы привлечь иностранную рабочую силу, необходимо предварительно продумать вопрос согласования привлечения этой рабочей силы и оценить свои возможности по получению таких согласований.
Следует понимать, что для того, чтобы привлечь иностранного работника, надо будет объяснить, почему вы его привлекаете, почему вы не можете использовать аналогичную рабочую силу в виде российских граждан. Кроме того, нужно будет собрать медицинские справки, подготовить заявление с разрешающей им въезд рабочей визой, а не как туристам (а для этого должно быть соответствующее разрешение миграционной службы), документацию по учету кадровой политики, а также, следует помнить, что трудовые отношения с иностранными гражданами строятся также на основе действующего законодательства. Но получение согласования миграционной службы нужно получать еще до приезда таких граждан в страну. Именно поэтому лучше обратиться к юристам, которые профессионально подготовят вам запросы и оформят работников на ваше предприятие по их приезду.
Консультация по оформлению разрешительных миграционных документов
Для того, чтобы оформить разрешительные миграционные документы, можно самостоятельно изучить миграционное законодательство, практику получения, и попытаться пройти все ступени и самостоятельно все оформить. Но это займет очень много времени, сил, и энергии. Разумнее в данной ситуации обратиться за консультацией к специалистам, которые оформляют эту документацию, и хотя бы узнать про пакет документов, который предоставляется приезжающими иностранными работниками, по количеству и структурному составу этих документов, с учетом изменений в законодательных актах, так как после этого вы сможете самостоятельно все подготовить и собрать. вы можете получить эту консультацию как в платном режиме (когда вам предоставят все бланки, формы, объяснят как писать эти документы), так и в бесплатном (когда вам дадут ответы на ваши вопросы и подскажут последовательность ваших действий).
Зная, что получение разрешительной документации на иностранную рабочую силу не является легким процессом, что существуют определенные квоты, иногда фактически невозможно ввезти иностранных работников ввиду того, что лимит на иностранную рабочую силу исчерпан, и надо ждать следующего года, подавать заявки заранее, обращение к специалистам сэкономит вам много сил, времени и денег.
Надо заранее знать миграционную политику государства, чтобы понять то, насколько сейчас возможно пригласить, оформить, и использовать приглашаемую рабочую силу. Поэтому, консультация по оформлению разрешительных миграционных документов необходима для тех, кто планирует этим заниматься. Она позволит сэкономить ваши основные ресурсы.
