Вопрос возврата долга по зарплате становится крайне актуальным, так как все больше и больше компаний перестают платить зарплату или платят ее не вовремя. Или вообще накапливается большой период времени, за которой зарплата не выдавалась. После чего работник увольняется, и ни о какой зарплате уже речи и не идет. Чтобы получить долг по зарплате, надо подтвердить, что вы работали до определенной даты для подтверждения наличия данного долга. Для данного подтверждения достаточно каких-либо бумаг, подписанных работодателем и вами, доказывающих, что в определенную дату вы еще находились в отношениях с работодателем, регулируемых трудовым кодексом. Это могут быть приказы, записи в трудовой книжке, распоряжения. Но если такого нет, то подтверждающим фактом могут служить свидетельские показания других работников, которые подтвердят, что человек, которому должны деньги работал в соответствующий период, что к нему не было претензий и замечаний, что он добросовестно исполнял свои обязанности. Поэтому, если вдруг появляется угроза невыдачи зарплаты, нужно предпринимать следующие шаги:
- Получить хоть какие-то приказы, распоряжения в отношении вас, датированные сегодняшним днем или другой ближайшей датой, подтверждающие, что на сегодняшний день вы еще работаете в данной организации.
- Подытожить все, что вам выдавалось в качестве зарплаты. То есть подобрать все справки, согласно которым она вам выдавалась. Если это перечислялось вам на карту, то распечатки выписки по карте. Если выдавалось непосредственно в организации, то документ-подтверждение получения денег.
- Иметь приказ о том, какая у вас заработная плата, на основании чего она исчисляется.
- Нужно понять, за какой период времени вам должны выплатить зарплату и обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием о выдаче зарплаты. Это заявление должно быть официальным. На втором экземпляре должна стоять отметка о принятии. Далее должен последовать ответ от организации. Вы можете обратиться к юристу, который поможет вам составить такое заявление.
- Необходимо понимание того, насколько достаточно количество документов, которые вы собрали для выплаты зарплаты. Или же понадобится помощь ваших коллег, которые могут подтвердить, что вы работали в организации определенный период времени, и то, что деньги вам не выдавались. Которые могут дать разъяснение в отношении того, как в организации все это происходило.
То есть, необходимо подтверждение того, зарплата вам не выдавалась и долг по зарплате накапливался в течении определенного периода времени. Если у вас есть сомнения относительно оформления заявлений, требований и прочих документов, вы можете обратиться юридическую компанию, специалисты которой вам подскажут, как все это правильно оформить. И после этого можно уже спокойно занимать подборкой соответствующих документов.
