Меню

Когда отказ в приеме на работу считается незаконным?

В нашем законодательстве предусматриваются такие пункты, как дискриминация (когда гражданина ограничивают при приеме на работу, ссылаясь на какие-либо религиозные взгляды гражданина, на расовую принадлежность, по беременности). Ввиду того, что лишь приблизительно определены нормы, по которым работник не может быть принят на работу, в каждом конкретном случае надо разбираться. При этом необходимо помнить, что вы имеете право обжаловать отказ в приеме на работу. Естественно это делается через суд. Но также надо помнить, что работодатель приглашая сотрудников на работу изъявляет свою добрую волю. И очень часто суды отказывают истцам в случае, если они просят заключить с ними трудовой контракт. В этом должна четко прослеживаться незаконность в действиях работодателя.

Поделиться
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в twitter
Поделиться в telegram
Поделиться в google
Поделиться в whatsapp
Поделиться в linkedin
Поделиться в email
Поделиться в print

Услуги

Меню
  • Москва, ул. Первомайская, 121
  • mail@uristi.ru
  • +7 (495) 015-12-36

Заказ обратного звонка!

Перезвоним быстро, конфиденциальность гарантируем.