Когда отказ в приеме на работу считается незаконным?

В нашем законодательстве предусматриваются такие пункты, как дискриминация (когда гражданина ограничивают при приеме на работу, ссылаясь на какие-либо религиозные взгляды гражданина, на расовую принадлежность, по беременности). Ввиду того, что лишь приблизительно определены нормы, по которым работник не может быть принят на работу, в каждом конкретном случае надо разбираться. При этом необходимо помнить, что вы имеете право обжаловать отказ в приеме на работу. Естественно это делается через суд. Но также надо помнить, что работодатель приглашая сотрудников на работу изъявляет свою добрую волю. И очень часто суды отказывают истцам в случае, если они просят заключить с ними трудовой контракт. В этом должна четко прослеживаться незаконность в действиях работодателя.

 

Поделиться
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в twitter
Поделиться в telegram
Поделиться в google
Поделиться в whatsapp
Поделиться в linkedin
Поделиться в email
Поделиться в print

Услуги

Наша команда

Чмыхов Александр

Чмыхов
Александр Александрович

Руководитель компании

Юридические вопросы по теме арбитража, земли и недвижимости

Романюк Дмитрий

Романюк
Дмитрий Александрович

Партнер

Вопросы по возврату долга, банкротству

Сергеев Владимир

Сергеев
Владимир Владимирович

Партнер

Юридические вопросы по теме судов и недвижимости

Заказ обратного звонка!

Перезвоним быстро, конфиденциальность гарантируем.