Правильное трудоустройство, выплата зарплаты, компенсации при увольнении

Следует помнить, что как только человек вступает в трудовые отношения сразу, он начал работать и он должен быть официально оформлен в течение трех дней. Но если человек продолжает работать, а его не оформляют, он может обратиться в суд или трудовую инспекцию, которые заставят его оформить (это происходит редко, но надо знать, что у вас такое право есть).
Часто люди сталкиваются с тем, что им понижают зарплату без их согласия. Помните, что для этого должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, и если человек не подпишет его и не согласен с ним, то у него есть полное право работать на старой зарплате. Иногда работодатель может попытаться уволить работника и у работодателя нет оснований на это, то суд естественно встанет на сторону работника и заставит работодателя выплатить все деньги.
Также работодатель может ввести неполную рабочую неделю и зарплата работника будет снижена пропорционально, и если от работника будет отказ от работы таким образом, то он может быть уволен.
Если организация ликвидируется, или сокращается численность штата, то работнику выплачивается его месячный заработок и еще ему платят его месячную зарплату (но не более 2 месяцев со дня увольнения). А руководителю организации, главному бухгалтеру компенсация может быть выплачена и за три месяца.
Также причины для компенсации при увольнении могут быть прописаны в трудовом договоре, но надо помнить, что в тот день, когда трудовой договор расторгается, работнику должны дать его трудовую книжку и рассчитать. Все трудовые споры лучше решать через адвокатов.

Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в email
Email
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в whatsapp
WhatsApp

Хотите получить бесплатную консультацию юриста?

Преимущества работы с нами

Качество

Высокое качество работы — один из основополагающих принципов нашей компании. Команда наших специалистов состоит исключительно из высоко квалифицированных профессионалов своего дела. Наши юристы всегда в курсе правовых новостей. Наших специалистов отличает понимание ваших потребностей, ответственность, высокая компетентность, осведомлённость в изменениях законодательства и креативный подход. Ежедневно десятки клиентов убеждаются в экспертности нашего юридического агентства. И это подтверждается годами нашей успешной работы. С нами вы можете быть уверены, что ваша «проблема» будет решена!

Уникальный подход

Мы ценим каждого клиента. Поэтому мы внимательно подходим к вопросу каждого нашего заказчика и разрабатываем уникальный и индивидуальный план работы. Если мы взялись за ваше дело — будьте уверены — мы доведём его до конца.

Точность и Своевременность

Время — самый ценный ресурс. Мы считаем, что услуги юриста должны иметь такие качества, как точность и своевременность. Мы ценим своё и ваше время. Поэтому мы удовлетворяем ваши запросы точно в срок.

Конфиденциальность

Это наше кредо. Доверительные отношения, которые мы строим с каждым нашим клиентом, обеспечивают ваше спокойствие и нашу успешную репутацию.

Открытость и креативность

Мы открыты друг с другом, с нашими клиентам и новым идеям. Всегда приветствуем новые знакомства и интересное партнёрство. Вместе мы можем больше.

Безграничные возможности

Наша компания оказывает юридические услуги на всей территории России и зарубежом. Также наши специалисты владеют иностранными языками, поэтому наша мобильность вас приятно удивит. Отсутствие границ и постоянное расширение возможностей — одно из наших преимуществ.

Репутация

Репутация — наш самый ценный актив. Именно она позволяет нам занимать лидирующую позицию в сфере юридического бизнеса на протяжении более 15 лет. Мы гордимся доверием наших клиентов. Ваши рекомендации — лучшее подтверждение высокого качества нашей работы. Мы всегда ориентированы на качественное и долгосрочное сотрудничество.

Услуги агентства

Заказ обратного звонка!

Перезвоним быстро, конфиденциальность гарантируем.

Заявка отправлена!

Спасибо, скоро мы свяжемся с вами!