К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант. Они напомнили, что в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, практическая подготовка обучающихся, в том числе индивидульная, а также научная, творческая и исследовательская работа. Кроме того они выполняют и другую педагогическую деятельность (методическую, подготовительную, организационную и т. д.) (п. 1 примечаний к Приложению № 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 160).
Также специалисты отметили, что педагогические работники в период каникул выполняют деятельность, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы, определенной до начала каникул. Помимо этого, каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогов, используется также для их дополнительного профессионального образования. А режим их рабочего времени регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей (п. 4.1-4.6 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность).
В каких случаях суды рассматривают тяжелую дорожную ситуацию в крупных городах в качестве уважительной причины опозданий работников? Узнайте ответ из материала «Дисциплинарная ответственность за опоздание и уход с работы раньше окончания рабочего времени» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Таким образом, эксперты пришли к выводу, что в действующем законодательстве нет ограничений по максимальному количеству дней, в течение которых педагоги могут привлекаться к работе в период отсутствия детей или занятий с ними.
Источник: garant.ru
