Специалисты Роструда представили на портале «Онлайнинспекция.РФ» свою позицию по вопросу о необходимости издания приказа для оформления привлечения работника к сверхурочной работе (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года). Чиновники указывают, что издание такого приказа нормами действующего законодательства не предусмотрено.
Действительно, в силу части первой ст. 99 Трудового кодекса сверхурочная работа выполняется по инициативе работодателя. При этом не уточняется, в какой форме такая инициатива должна быть выражена. Указания на данный факт встречаются и в судебной практике (решение Прокопьевского районного суда Кемеровской области от 15 апреля 2016 г. № 2-32/2016).
Вместе с тем, как справедливо отмечают в Роструде, оформление инициативы работодателя именно письменным приказом является целесообразным в целях упорядочения документооборота, а также во избежание разногласий с работниками и контролирующими органами.
Источник: garant.ru
