Вы честно проработали на предприятии, выполняя все свои функции и добросовестно работая?
С середины декабря 2019 года внесены поправки в трудовой кодекс, определяющие порядок принудительного исполнения обязательств работодателя о выплате заработной платы.
Ранее, в случае не выплаты зарплаты надо было обращаться в суд и доказывать факт не выплаты. Для этого подтверждалось то, что вы там работали, что деньги не были выплачены, свидетели, подтверждающие это.
На сегодня все это сильно упростилось!
Как правильно оформить заявление о не выплате зарплаты
- Надо прежде всего написать заявление в трудовую инспекцию, где указать все факты вашей работы и не выплаты.
- На основании заявления выносится предписание, обязывающее работодателя оплатить работу.
- После чего выносится решение, которое имеет силу исполнительного листа.Это решение о принудительном взыскании.
- После этого у работодателя есть 10 дней, чтобы оспорить это решение.
- Если это тоже не сработало, то судебный пристав дает 5 дней работодателю погасить свой долг.
- И если после этого так же долг по заработной плате не погашен, то решение направляется в банк, где счет работодателя для списания этих денег.
Как вам правильно оформить заявление о не выплаченной зарплате
Лучше заранее подготовиться к правильному оформлению заявления, иметь под рукой вашу трудовую книжку, выписку из банка о ранее переведенных деньгах, приказ о вашем вступлении в должность, трудовой договор.
Конечно же остается как вариант все решить через суд, для которого надо подготовить те же самые документы, что выше перечислялись плюс доказательство отказа работодателя от выплаты заработной платы.
Какой способ возврата заработной платы лучше
Безусловно первый способ через трудовую инспекцию менее утомителен и проще, но учитывая, что он лишь начинает работать , можно столкнуться с проблемой, что он еще не так отработан и четко работает, как решение суда.
